La Fondation Al Mubarakah a été créée en septembre 2016 dans la ville d'Abu Dhabi sous la présidence de Sheikha Mozah bint Mubarak Al Nahyan. La Fondation est représentée par le Président du Conseil d'Administration et des femmes bénévoles ayant une expérience dans divers domaines professionnels. La Fondation comprend divers comités qui comprennent des membres et un groupe de bénévoles.
La Fondation Al Mubarakah tire son nom, sa vision, sa mission et ses valeurs de la biographie de feu, Dieu Tout-Puissant, Son Altesse Cheikh Mubarak bin Muhammad Al Nahyan, où nous nous inspirons de sa biographie parfumée des plus hautes valeurs de loyauté et appartenant à la patrie et à la direction sage, et nous apprenons de lui les valeurs de dévouement et de sincérité dans le travail et la diffusion du bien dans toute la nation.
L'idée d'inaugurer Al Mubarakah, une institution d'utilité publique à but non lucratif, est née ; Présenter ses programmes et ses activités dans le cadre de la responsabilité sociale envers la nation et le leadership. La Fondation a choisi de se concentrer sur la jeunesse émiratie afin que son développement, le développement de ses capacités et son autonomisation du futur soient son objectif suprême et son objectif suprême, et son travail inlassable, dans la conviction de la Fondation dans le rôle futur de la jeunesse. dans l'achèvement de la marche de la renaissance civilisationnelle dont l'État a été témoin.
Al-Mubarakah vise également à renforcer l'esprit de loyauté, de créativité et d'innovation au sein de programmes et d'activités bien pensés visant à diffuser une culture de la connaissance et à renforcer les partenariats communautaires dans les domaines social et culturel.
VISION
Pionnier dans l'autonomisation des jeunes conscients, innovants et leaders.
MISSION
Une institution pionnière qui cherche à développer les compétences et les capacités des jeunes par le biais d'initiatives et de partenariats communautaires efficaces.
VALEURS
- Leadership et Excellence
- Innovation et créativité
- Engagement et professionnalisme
- Travail d'équipe
- Transparence
- Responsabilité sociale
OBJECTIFS
- Sensibilisation culturelle et sociale des jeunes
- Durabilité de l'entreprise grâce à des partenariats stratégiques
- Recrutement soutenu de bénévoles
- Assurer des services administratifs et fournir des initiatives efficaces, transparentes et de qualité
- Instaurer une culture de l'innovation et développer le leadership chez les jeunes