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01 Décembre

5 Apps pour se sentir citoyen du monde

Nous utilisons des tonnes d'applications différentes chaque jour pour entrer en contact avec des amis, partager des histoires personnelles, trouver une nouvelle date, faire de l'exercice, gérer son temps, être inspiré ou divertir. Cependant, certaines applications peuvent être utilisées pour aider d'autres personnes et résoudre des problèmes sociaux urgents. Voici des exemples de cinq applications que vous pouvez avoir sur votre téléphone pour créer un impact social dans le monde entier et vous faire sentir au quotidien comme un véritable citoyen du monde.

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28 novembre

Eau, nourriture et énergie dans le monde arabe: un défi collectif

Une nouvelle étude intitulée "Le lien eau-énergie-alimentation au Moyen-Orient et en Afrique du Nord”A été lancé lors de la conférence annuelle EcoPeace à Dead Sea, en Jordanie, 13, novembre, 2018.

Les eaux souterraines disparaissent rapidement au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Selon une approche habituelle de l'utilisation de ces ressources rares, on estime qu'elles auront disparu dans environ 30. Cela aura un impact dévastateur sur les communautés et les moyens de subsistance qui dépendent de cette eau. La production agricole chuterait jusqu'à 60% dans certains pays. La bonne nouvelle est que cela ne doit pas forcément être comme avant. Des actions peuvent être entreprises, mais l'eau n'est pas un problème isolé. Le problème de la pénurie d’eau est étroitement lié à l’énergie et à l’agriculture, et une vision plus large est nécessaire pour élaborer des politiques qui traitent de cette relation.

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19 novembre

Pourquoi nous devrions nous ouvrir à la philanthropie

Nous devons être ouverts sur les défis humanitaires - et sur la manière dont les organisations les résolvent

Abdul Aziz Al Ghurair a un message fort à partager dans la couverture de cette semaine: «Notre culture a toujours gardé la philanthropie comme une affaire privée. Nous disons toujours que, quoi que donne votre main droite, votre main gauche ne devrait pas être au courant », explique-t-il. "Mais pour augmenter et avoir un impact plus grand, nous devons nous ouvrir."

Alors que la charité personnelle peut et doit être une affaire privée, son point de vue est que lorsque nous parlons de résoudre de très gros problèmes, les principes commerciaux - responsabilité, mesurabilité, retour sur investissement - doivent tous jouer.

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06 novembre

Macquarie 50th Date limite du prix anniversaire 16 / 11 / 2018

récemment Groupe Macquarie a annoncé le Macquarie 50th Anniversary Award, un engagement philanthropique d'un million de dollars A50, visant à lancer des idées audacieuses pour répondre aux besoins de la société.

Il devrait être attribué à cinq organisations à but non lucratif (millions d'A10 chacune) sur une période de cinq ans afin de financer des projets dans le monde entier qui apporteront un bénéfice durable à la communauté.

Pour être éligibles au prix, les candidats doivent être des organisations à but non lucratif enregistrées dans le pays concerné, leur chiffre d'affaires annuel minimum doit être de A4 $ US, leurs états financiers vérifiés et leur conseil d'administration. Ils devraient proposer un projet qui promet un bénéfice durable pour la communauté et une approche définie pour mesurer son impact social. Le projet devrait être livrable dans un délai de cinq ans, le financement devant être débloqué conformément au calendrier convenu, ou bien présenter un modèle de durabilité solide après la période de financement.

Les candidatures pour le prix sont bientôt fermées. Soumettez votre candidature avant 5pm heure locale, 16 vendredi 2018 Novembre.

Note: A $ = AUD = Dollars Australiens

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26 octobre

Comment l'entrepreneuriat social pourrait très bien sauver le Liban

La crise des ordures ménagères, la crise de l'eau, la crise de l'énergie… Et si tous ces problèmes cachaient de formidables opportunités économiques? C’est ainsi que les «entrepreneurs sociaux» voient le monde: ils créent des entreprises dans le but de résoudre les nombreux défis auxquels la société est confrontée. C'est ainsi que l'entreprise sociale libanaise Compost Baladi, qui fournit des produits et des services de gestion des déchets, est née à 2017 pour lutter contre la crise des déchets. C’est aussi la façon dont l’équipe de Clean2O a imaginé à 2018 l’idée d’un filtre chimique et physique facile à utiliser qui donne à chacun l’accès à de l’eau potable. Et c’est ainsi que Sunray Energy rend l’énergie solaire abordable depuis 2017 en combinant l’énergie solaire avec un système de financement innovant. Et la liste continue.

Selon Makesense Organisation, qui aide les entrepreneurs à résoudre des problèmes environnementaux et sociaux, 2017 comptait au moins des entreprises sociales 200 au Liban.

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04 octobre

La philanthropie arabe: du don social au changement social?

Une montée de la philanthropie arabe par un La nouvelle génération conteste les points de vue sur la richesse et les approches d’impact. La philanthropie arabe n'est pas un écosystème unifié de parties coordonnées. C’est une combinaison diversifiée et complexe de sources de financement, d’intermédiaires et de bénéficiaires, qui varie considérablement en fonction de la région du monde arabe considérée - Conseil de coopération du Golfe (CCG), Afrique du Nord (Maghreb) ou Méditerranée orientale ( Levant ou Mashreq). Cependant, jeDans tous les pays de la région, il existe une longue tradition de générosité sociale sous diverses formes, y compris toutes les religions, la plus connue étant: waqf.

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18 Sep

Quelques faits surprenants sur la langue arabe

Savez-vous combien de mots arabes existent pour «amour»? Pour célébrer la Journée de la langue arabe des Nations Unies, Faraan Sayed, du British Council, partage certains faits moins connus sur la langue.

Il y a plus de 400 millions d'arabophones dans le monde

L'arabe est la langue officielle des pays 22 qui forment la Ligue arabe. Il y a plus de 300 millions de locuteurs arabophones à travers le monde, bien qu'ils vivent principalement dans la région qui s'étend au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. C'est aussi l'une des six langues officielles des Nations Unies (ONU). Pourtant, au Royaume-Uni, seul 1% de la population adulte peut tenir une conversation de base en arabe.

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04 Sep

Les mythes de 10 sur les carrières à but non lucratif dans la région MENA

Comme la plupart des mythes, ceux concernant le secteur sans but lucratif reposent davantage sur les préjugés que sur les faits. Le secteur sans but lucratif d'aujourd'hui ne ressemble guère au secteur sans but lucratif de cinq ans, 10 ou 15. En fait, il ressemble à peine au secteur sans but lucratif de l’année dernière. Avec chaque jour qui passe, le secteur devient de plus en plus compétitif, ce qui ne profite qu'aux professionnels sans but lucratif et aux demandeurs d'emploi. Ici, les experts de carrière de Bayt.com démystifient les mythes de 10 sur les carrières à but non lucratif au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA):

Mythe #1: Les organismes sans but lucratif sont décontractés, moins professionnels et moins rigoureux.

Vérité: Il y a certainement des organismes sans but lucratif qui correspondent à ce stéréotype, mais il y a aussi des entreprises à but lucratif. De nombreux organismes sans but lucratif sont rapides, exigeants et disciplinés; en fait, il y a un mouvement croissant dans cette direction. Les gens d’affaires sont souvent surpris d’apprendre à quel point il est difficile de faire la transition vers le secteur sans but lucratif, qui a des normes de succès différentes, souvent rigoureuses. En fait, 92% des professionnels de la région MENA estiment que les personnes travaillant pour une organisation à but non lucratif sont plus «axées sur la mission» que les professionnels des autres secteurs (selon Bayt.com).Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENA'sondage, mai 2014).

Mythe #2: Les organismes sans but lucratif sont pour les personnes qui ne pourraient pas se rendre dans le monde des affaires.

Vérité: Les organisations à but non lucratif sont remplies de personnes intelligentes et passionnées par leur travail, dont beaucoup possèdent des diplômes d'études supérieures et des années d'expérience dans le secteur. Alors que de nombreux professionnels passent du secteur sans but lucratif, du secteur public et du secteur privé au cours de leur carrière, chaque secteur d'activité présente ses propres défis. Passer du secteur à but lucratif au secteur sans but lucratif est en train de devenir une tendance croissante et une aspiration de carrière pour beaucoup de personnes dans la région MENA. Selon le Bayt.com 'Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENA'sondage, 48% des professionnels de la région MENA aimeraient travailler pour une organisation à but non lucratif

Mythe #3: Travailler pour un organisme sans but lucratif n'est pas vraiment un cheminement de carrière.

Vérité: Travailler dans le secteur sans but lucratif peut parfois être considéré comme une pause par rapport au «monde réel», avec l'hypothèse implicite que ce n'est pas une option pour passer sa vie à faire ce travail. En réalité, le secteur sans but lucratif fournit à de nombreuses personnes une vie de travail passionnant. Les organisations à but non lucratif ont également tendance à offrir aux jeunes davantage d'opportunités de leadership que les autres secteurs. De nombreux organismes sans but lucratif offrent des cheminements de carrière solides et des possibilités d'avancement. Selon le Bayt.com 'Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENASelon un sondage, 53% des professionnels de la région MENA estiment que les personnes orientées vers la carrière peuvent avoir des carrières satisfaisantes en travaillant pour des organisations à but non lucratif.

Mythe #4: Le secteur sans but lucratif n'est pas compétitif.

Vérité: Dans un monde aux ressources limitées, les organisations à but non lucratif rivalisent intensément pour attirer l'attention, la reconnaissance, le financement et d'autres ressources du public. Cette compétitivité dépasse généralement toute l'organisation et les employés deviennent des catalyseurs de changement dans un environnement de travail hautement concurrentiel.

Mythe #5: Le travail à but non lucratif n'est pas un défi.

Vérité: Demandez à n'importe qui à but non lucratif si leur travail est facile, et ils vont probablement rire - et pour une bonne raison. Non seulement leur travail est-il difficile, mais beaucoup d’autres diraient que cela pourrait être beaucoup plus difficile que de travailler dans le secteur à but lucratif. Les employés des organismes sans but lucratif sont souvent invités à faire plus avec moins de temps et sur des périodes plus courtes, tout en maintenant plus de gens heureux que leurs homologues à but lucratif. Les résultats de ce dur travail sont souvent intangibles. Selon le Bayt.com 'Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENASelon un sondage, 78% des professionnels de la région MENA considèrent que les salaires dans les organisations à but non lucratif sont moins attractifs que dans les autres secteurs, tandis que 79% estime que les organisations à but non lucratif offrent moins d'avantages et d'avantages que les autres entreprises.

Mythe #6: Les organismes sans but lucratif sont inefficace.

Vérité: Les organisations à but non lucratif n'ont pas de résultats nets ou de marges bénéficiaires nettes. Répondre à un besoin humain ou environnemental rend la mesure du succès et de l’efficacité beaucoup plus difficile. Ajoutez à cela la réalité des ressources limitées et l'accent mis sur le service aux clients, et il devient clair que le secteur est souvent perçu comme inefficace. Il y a certainement des organisations à but non lucratif inefficaces et désorganisées, tout comme nous voyons beaucoup d'organisations dysfonctionnelles dans le secteur privé. Dans les deux cas, il ne s’agit pas forcément d’une réflexion sur le secteur dans son ensemble.

Mythe #7: Les travaux à but non lucratif sont sécurisés.

Vérité: L'un des plus grands mythes liés aux carrières à but non lucratif est que ce sont des carrières «sûres». Ces organisations à but non lucratif ont également de bons contributeurs. Un emploi à but non lucratif est comme un autre. Si un bailleur de fonds retire son financement, cette organisation à but non lucratif est terminée. Tout comme chaque entreprise, tout dépend de la provenance de l’argent. Selon le Bayt.com 'Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENASelon un sondage 75% des professionnels de la région MENA, la sécurité de l’emploi est plus faible dans le secteur sans but lucratif. De plus, 74% affirme qu'il y a peu ou pas d'opportunités de trouver un emploi dans une organisation à but non lucratif dans leur pays de résidence.

Mythe #8: Les organismes sans but lucratif sont tous les mêmes.

Vérité: Les organisations à but non lucratif sont aussi différentes les unes des autres que les entreprises à but lucratif. Au-delà des différences évidentes de mission et d’attention, les principales différences à noter dans les organismes sans but lucratif comprennent la taille, l’âge, les perspectives, le modèle commercial et les règlements. De la structure, au modèle de collecte de fonds, à la mission, aux personnes servies, les organisations à but non lucratif sont très diverses. En effet, les organisations à but non lucratif couvrent un large éventail de questions, y compris des problèmes dans ces domaines:

  1. Arts, culture et sciences humaines
  2. Éducation
  3. Environnement et Animaux
  4. Santé
  5. Services à la personne
  6. Affaires internationales et étrangères
  7. Avantage public et sociétal
  8. Religieux

Mythe #9: Les employés sans but lucratif ont un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

Vérité: Certains organismes sans but lucratif favorisent la conciliation travail-vie pour leurs employés, tout comme certains en tirent des profits. Mais il y a aussi des organismes sans but lucratif où les longues heures de travail sont la norme - d'autant plus que ce qui est en jeu peut être si important. Selon le Bayt.com 'Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENA«sondage, 52.3% des personnes interrogées pensent que travailler pour une organisation à but non lucratif signifie sacrifier plus de temps pour votre santé et votre famille.

Mythe #10: Travailler pour un organisme sans but lucratif, c'est comme faire du bénévolat.

Vérité: De nombreux organismes sans but lucratif comptent sur des bénévoles, en particulier dans les services directs. Les bénévoles, cependant, sont souvent à l’abri des défis organisationnels, financiers et autres auxquels les employés d’une organisation doivent faire face. Certaines organisations emploient également des bénévoles en plus de leur personnel rémunéré, mais beaucoup n'utilisent pas du tout l'aide bénévole, préférant plutôt la responsabilité des employés à temps plein rémunérés. C'est pourquoi la plupart des organismes sans but lucratif sont dotés d'un personnel professionnel rémunéré.

Reem Boudraa

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La source: http://blog.bayt.com/2014/05/10-myths-about-non-profit-careers-in-the-mena/

Le saviez-vous?
Bayt.com & arab.org ont collaboré à la création du premier portail de l'emploi du Moyen-Orient dédié à la société civile @ https://jobs.arab.org

12 Août

arab.org et Bayt.com: s'associer pour renforcer la société civile dans le monde arabe

Une plateforme de carrière pour la société civile arabe est lancée par Bayt.com et arab.org

12, août 2018, Dubaï EAUEn tant que premier partenariat du genre au Moyen-Orient et visant à combler le fossé entre la société civile et les opportunités de carrière dans la région, arab.org - la plus grande communauté du Moyen-Orient pour le bien commun - a annoncé un partenariat avec Bayt. com - le plus grand chantier du Moyen-Orient. Le partenariat vise à aider des milliers de demandeurs d'emploi qui souhaitent trouver un emploi dans la région en fournissant des services de recrutement en ligne. L'objectif de cette collaboration est également d'aider les organisations à trouver et à embaucher du personnel au sein de la société civile du monde arabe.

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08 juin

La montée des startups arabes offre de l'espoir pour les économies léthargiques de la région

Les nouvelles entreprises numériques, suivant les traces de leurs homologues occidentaux, commencent à changer le paysage économique du monde arabe.

Les pays de la région MENA luttant pour se sevrer des ressources naturelles et réduire les secteurs publics gonflés, l'émergence au cours des dernières années d'un secteur émergent prometteur, attirant des niveaux croissants d'investissement, pourrait stimuler le développement du secteur privé. C'est la clé de la prospérité régionale. Un certain nombre de transactions et d'investissements attrayants de plusieurs millions de dollars impliquant les start-up les plus prospères de MENA ont alerté les gouvernements régionaux ainsi que les investisseurs nationaux sur le potentiel de la nouvelle vague d'entrepreneuriat arabe qui a pris de l'ampleur au cours de la dernière décennie. alors.

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02 juin

Un guide d'entrepreneur social pour changer le monde

Dans 1950 Detroit était un centre d'ingénierie: la maison de Ford Motorcars et le cœur de l'industrie automobile américaine. Dans 2013, la ville a déposé son bilan, dans la plus grande revendication de ce genre dans l'histoire des États-Unis.

La première moitié du 20ème siècle a été marquée par une période de croissance massive pour la ville - à 1930, au plus fort de l'industrie, la population active était composée de membres de 90,000. La ville semblait incarner le rêve américain, une plaque tournante à la fois pour les grands et les petits fabricants, une ruée vers l’industrie et le fantasme classique du développement urbain.
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07 May

Créer des emplois pour les jeunes MENA

Selon la Banque mondiale sur 50 millions de nouveaux emplois doivent être créés dans la région MENA dans la prochaine décennie à un taux de croissance de 6.5% pour assurer l'équilibre politique et social. On ne peut nier que les sources arabes ont été alimentées principalement par le chômage et l'inégalité économique dans un contexte d'injustices sociales et politiques et de corruption générale.

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14 Avril

Nouveau partenariat: Institut pour les études des femmes dans le monde arabe

Nous sommes fiers d'accueillir notre nouvelle partenaire:

Les Institute for Women’s Studies in the Arab World (IWSAW) de la Lebanese American University a été créée à 1973. À cette époque, il s'agissait du premier institut de ce type dans le monde arabe et parmi les premiers au monde! L'Institut met l'accent sur la promotion de l'autonomisation des femmes et de l'égalité des sexes par le biais de l'éducation, de la recherche, des programmes de développement et de la sensibilisation aux niveaux national, régional et international. En bref, IWSAW travaille à l'intersection du monde universitaire et de l'activisme. En matière d’éducation, l’Institut a créé et soutient des programmes axés sur le genre, tels que la maîtrise Études de genre interdisciplinaires et le Genre dans le développement et l'aide humanitaire certificat de formation continue. La recherche de l'IWSAW sur les questions de genre comprend la revue semestrielle Al-Raida (Le pionnier) ainsi que Profils de genre par pays et une série d'autres problèmes. L'Institut favorise également la durabilité communautaire projets de développement. La chanson animée de l'IWSAW sur l'égalité des genres Dans ma main et leur concours vidéo étudiant sont des exemples d'approches plus créatives pour promouvoir l'égalité. Le gagnant de 2017 est Culpabilité mal placée et pour 2016 est Couvrir - Les deux vidéos très puissantes! Vérifiez mise à jour mensuel et Facebook et Twitter pour les dernières informations - et les moyens de s'impliquer!

L'esprit de collaboration entre IWSAW & arab.org vise à sensibiliser sur les questions relatives aux femmes dans le monde arabe et à identifier de nouvelles façons de soutenir leur autonomisation.

Commencez votre voyage aujourd'hui:

28 Jean

Google pour les organismes sans but lucratif

Google pour les organismes sans but lucratif a fourni des subventions et d'autres avantages divers aux ONG. Google fournit des subventions et un soutien aux ONG éligibles. Les ONG qui sont éligibles doivent s'inscrire dans le processus de candidature unique. Après cela, les ONG peuvent accéder à la suite d'offres de produits Google conçues par Google pour les ONG.

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11 Décembre

Femmes, paix et sécurité: comment la région arabe se mesure-t-elle?

La première Femmes, paix et sécurité a été libéré il y a quelques jours. C'est un jalon important dans la compréhension des défis et des contraintes rencontrés par les femmes dans le monde entier. L'indice mesure le bien-être - défini par trois dimensions:

  1. Inclusion économique, sociale et politique
  2. Lois officielles et discrimination informelle dans le secteur de la justice
  3. Famille, communauté et sécurité sociétale

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29 novembre

Trois innovations notables dans l'aide humanitaire

Marqué par le premier Sommet humanitaire mondial en mai à Istanbul, 2016 devait être l'année de #ReShapeAid. La réunion n’a pas été à la hauteur de son énorme battage médiatique, mais le Grand Bargain qui en a résulté a montré la direction à suivre pour de nombreuses questions humanitaires importantes, allant de la transparence au financement pluriannuel, en passant par une réduction des ressources affectées et une localisation accrue à une plus grande collaboration entre humanitaire et le développement acteurs.

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24 novembre

Excellence sociale du succès

Si vous cherchez des façons de bâtir une entreprise et de laisser votre marque sur la société, l'entrepreneuriat social peut vous aider à faire les deux. L'entrepreneuriat social est l'utilisation des techniques par les entreprises en démarrage et d'autres entrepreneurs pour développer, financer et mettre en œuvre des solutions aux problèmes sociaux, culturels ou environnementaux. Ce concept peut être appliqué à une variété d'organisations avec différentes tailles, objectifs et croyances.

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17 novembre

Les nouveaux cosmopolites arabes

Les despotes poussent le monde arabe à devenir plus laïques
Mais ils consolident leur propre pouvoir dans le processus

Au cours des prières du vendredi, la congrégation de Muhammad Yousef, un jeune prédicateur puritain de la ville égyptienne de Mansoura, s'est déversée dans les ruelles entourant sa mosquée. Maintenant Sheikh Muhammad compte une bonne semaine s'il remplit la moitié de la place.

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08 novembre

Les économies MENA améliorent le climat des affaires malgré les défis

Les économies de la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord ont maintenu un rythme soutenu de réformes économiques au cours de l'année écoulée, selon le 15th édition du Groupe de la Banque mondiale Faire des affaires rapport, qui surveille la facilité de faire des affaires pour les petites et moyennes entreprises du monde entier.

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21 octobre

La collaboration est le nouvel avantage concurrentiel

Il n'y a pas beaucoup de secrets entre amis. Du moins pas entre DonorsChoose.org, Kiva et GlobalGiving. Depuis près d'une demi-décennie, mes collègues de GlobalGiving et moi-même partageons nos informations avec ces pairs (et quelques autres) via des appels téléphoniques mensuels et des rencontres occasionnelles. Parce que nous travaillons tous à améliorer nos communautés de donateurs, presque toutes les stratégies et tactiques sont ouvertes à la discussion. Surtout quand il s'agit de l'engagement et de la rétention des donateurs.

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29 Sep

Sommets de l'innovation mondiale pour l'éducation (WISE) 2017

Le Sommet mondial de l'innovation pour l'éducation (WISE), une initiative internationale de premier plan pour l'innovation et la collaboration en éducation, a nommé six projets gagnants des prix 2017 WISE, conçus pour reconnaître et promouvoir les initiatives éducatives innovantes dans le monde.

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13 Sep

Le monde arabe doit se débarrasser de la stagnation dans ses systèmes

Les conflits sont généralement honteux! Cependant, les conflits qui concernent des idées devraient être très valorisés. Les idées ne peuvent émerger, et éventuellement fonctionner, que dans une structure et un environnement qui permettent à leurs graines de croître! Cela implique l'existence d'un réseau dynamique de personnes bien éduquées et mûres - «société professionnelle» qui est très réceptive et travaille à les transmettre d'une personne à l'autre jusqu'à ce qu'elles fonctionnent solidement.

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