19 Mer

Pourquoi devriez-vous envisager de travailler pour une ONG?

Avez-vous déjà ressenti ce sentiment qui venait juste après avoir aidé un homme âgé à traverser la rue ou un enfant perdu à retrouver ses parents? Est-ce accablant? Auto-gratifiant? INSPIREUSE? Maintenant, je veux que vous preniez ce sentiment, le multipliez et imaginiez que cela fait partie de votre vie quotidienne. C'est exactement ce que ressent le travail pour une ONG.

Dans cet article de blog, nous essayons de répertorier toutes les bonnes raisons pour lesquelles travailler pour une ONG est vraiment enrichissant…

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01 Mer

Les États du Golfe peuvent enseigner au monde arabe les gains de cerveaux

Une étude estime que la fuite des cerveaux coûte au monde arabe jusqu'à 2 milliards de dollars par an

Les cerveaux ont existé aussi longtemps qu'il y a eu une disparité économique entre les zones géographiques. Plus récemment, ils ont été parmi les principaux effets négatifs de la mondialisation déséquilibrée qui a longtemps favorisé le monde développé aux dépens des économies en développement. Le phénomène de la fuite des cerveaux se produit lorsque des personnes qualifiées et instruites émigrent pour rechercher de meilleurs niveaux et meilleures qualité de vie, des salaires plus élevés, une plus grande liberté personnelle, un accès aux dernières technologies et solutions de pointe et des conditions socio-politiques et économiques plus stables.

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24 Février

Le chômage des jeunes: la bombe à retardement du Moyen-Orient

Les jeunes du monde arabe prennent le relais de l'action pour le climat

  • Les marchés du travail au Moyen-Orient et en Afrique du Nord étant submergés par le baby-boom, les pays de la région continueront de faire face au grave problème du chômage massif des jeunes.
  • Bien que chaque État soit aux prises avec ses propres circonstances, la plupart des pays devront faire face à des obstacles considérables pour tenter de renforcer le secteur privé.
  • Même si ces États favorisent des secteurs privés plus robustes, ils ne seront peut-être pas en mesure d'atténuer les difficultés économiques que traverseront leurs citoyens, en raison de la nature incontrôlable du marché libre.
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    04 Sep

    Les mythes de 10 sur les carrières à but non lucratif dans la région MENA

    Comme la plupart des mythes, ceux concernant le secteur sans but lucratif reposent davantage sur les préjugés que sur les faits. Le secteur sans but lucratif d'aujourd'hui ne ressemble guère au secteur sans but lucratif de cinq ans, 10 ou 15. En fait, il ressemble à peine au secteur sans but lucratif de l’année dernière. Avec chaque jour qui passe, le secteur devient de plus en plus compétitif, ce qui ne profite qu'aux professionnels sans but lucratif et aux demandeurs d'emploi. Ici, les experts de carrière de Bayt.com démystifient les mythes de 10 sur les carrières à but non lucratif au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA):

    Mythe #1: Les organismes sans but lucratif sont décontractés, moins professionnels et moins rigoureux.

    Vérité: Il y a certainement des organismes sans but lucratif qui correspondent à ce stéréotype, mais il y a aussi des entreprises à but lucratif. De nombreux organismes sans but lucratif sont rapides, exigeants et disciplinés; en fait, il y a un mouvement croissant dans cette direction. Les gens d’affaires sont souvent surpris d’apprendre à quel point il est difficile de faire la transition vers le secteur sans but lucratif, qui a des normes de succès différentes, souvent rigoureuses. En fait, 92% des professionnels de la région MENA estiment que les personnes travaillant pour une organisation à but non lucratif sont plus «axées sur la mission» que les professionnels des autres secteurs (selon Bayt.com).Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENA'sondage, mai 2014).

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    12 Août

    arab.org et Bayt.com: s'associer pour renforcer la société civile dans le monde arabe

    Une plateforme de carrière pour la société civile arabe est lancée par Bayt.com et arab.org

    12, août 2018, Dubaï EAUEn tant que premier partenariat du genre au Moyen-Orient et visant à combler le fossé entre la société civile et les opportunités de carrière dans la région, arab.org - la plus grande communauté du Moyen-Orient pour le bien commun - a annoncé un partenariat avec Bayt. com - le plus grand chantier du Moyen-Orient. Le partenariat vise à aider des milliers de demandeurs d'emploi qui souhaitent trouver un emploi dans la région en fournissant des services de recrutement en ligne. L'objectif de cette collaboration est également d'aider les organisations à trouver et à embaucher du personnel au sein de la société civile du monde arabe.

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    07 May

    Créer des emplois pour les jeunes MENA

    Selon la Banque mondiale sur 50 millions de nouveaux emplois doivent être créés dans la région MENA dans la prochaine décennie à un taux de croissance de 6.5% pour assurer l'équilibre politique et social. On ne peut nier que les sources arabes ont été alimentées principalement par le chômage et l'inégalité économique dans un contexte d'injustices sociales et politiques et de corruption générale.

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