Formation des Palestiniens sur la résolution des conflits (intérieur et extérieur de la Palestine) Renforcer le rôle des femmes dans la prise de décision.

Wi'am est une organisation communautaire établie à Bethléem en 1995, et un partenaire d'Oxfam depuis 2006.

Vue d’ensemble

Le Centre de résolution des conflits palestiniens Wi'am a commencé ses activités en mars 1995. «Wi'am» en arabe signifie «relations cordiales» et le développement de relations est l'essence même de notre mission. Le Centre aide à résoudre les différends au sein de la communauté palestinienne en mettant en œuvre la forme arabe traditionnelle de médiation, connue sous le nom de Sulha, ainsi que les modèles occidentaux de résolution des conflits. Lorsque Wi'am a ouvert ses portes, les gens vivant en Cisjordanie n'ont pas accepté l'autorité de l'occupation militaire israélienne et il n'y avait pas d'autorité palestinienne claire en dehors de Gaza et de Jéricho. Étant donné que de nombreux chefs de village traditionnels (mukhtars) ont été nommés par les Israéliens pendant l'occupation, leur légitimité n'était plus pleinement acceptée par la communauté.

Bien que l'autonomie palestinienne est en train d'étendre dans la plupart des grands centres de population en Cisjordanie, dans la réalité 70% de la Cisjordanie reste sous occupation militaire israélienne. La communauté palestinienne a été sévèrement affaiblie par plus de trois décennies d'occupation (depuis 1967), et la transition du pouvoir à l'Autorité nationale palestinienne est lent. Une des conséquences de cette réalité est qu'il n'y a aucun moyen clair de résolution des conflits au sein de la communauté palestinienne. Il est dans ce contexte que le centre Wi'am poursuit son fonctionnement.
Notre Mission

Comme une organisation de base établie à Bethléem en 1995, Wi'am vise à améliorer la qualité des relations et promouvoir la paix et la réconciliation dans la communauté. Elle vise à côté d'autres forces présentes dans la communauté pour construire une société basée sur les normes et les valeurs démocratiques.

Principes de Wi'am

Wi'am fournit des familles, des groupes et des quartiers avec des alternatives pacifiques aux conflits par:

Adressage et faire face à des injustices plutôt que de les venger
Dignifiant personnes sur les deux côtés d'un conflit
Promouvoir des relations significatives et en bonne santé
La promotion du dialogue au niveau de la communauté inter et intra-
Promouvoir une plus grande mobilisation commune autour des valeurs de la paix, la démocratie et les droits humains
Contribuer à la réduction de la violence et de la promulgation d'une culture de non-violence

Défis et sources de conflits

Depuis l'ouverture de ses portes, les médiateurs Wi'am sont intervenus dans des milliers de conflits individuels et collectifs. Ces conflits ont tous découlaient des mêmes causes: l'occupation israélienne, la détérioration des deux perspectives économiques et politiques, et les innombrables violations des droits de l'homme contre le peuple palestinien. Tous ces stimuli et plus d'influence les types de conflits que nous rencontrons et les approches que nous employons pour arbitrer les conflits. La seule certitude dans notre contexte est l'incertitude.

Répercussions de l'Occupation

Économique: absence de tourisme, les fermetures des territoires, des taux élevés de chômage, la pauvreté et la difficulté de répondre aux besoins fondamentaux
Cross-Cultural: détérioration de la tolérance religieuse, le manque de compréhension, les perceptions erronées de l ' «Autre», et le manque d'informations sur la situation au niveau international en raison de la partialité des médias
Environnement: déforestation, la confiscation des terres agricoles fertiles aux fins de la construction du mur de séparation, l'immersion de déchets, le manque de droits fonciers et de l'eau
Violence domestique: la délinquance, l'abus, l'héritage de violence générationnelle, les conflits entre les locataires, la dépression et les symptômes liés au stress
Démoralisation générale: les tendances de l'émigration, les traumatismes, le manque de direction politique, le désespoir, secoué l'estime de soi, la polarisation
Jeunesse: la délinquance, le vol, l'abus des drogues, des expériences traumatisantes, le manque d'opportunités

de Marketing

Comme les défis de la construction monter une société civile progressiste, et comme nous sommes de plus en plus coupés de nos voisins de la région en raison du climat politique et la construction du mur de séparation, la nécessité de la résolution des conflits, la médiation et l'éducation civique est vital . Dans un effort pour répondre aux besoins de la communauté, nous sommes à la recherche vers l'activation de plusieurs programmes, activités, et de favoriser un réseau déjà établi des organisations de paix préconisant. Cette mission comprend la propagation de ce qui suit:

1. Autonomisation des femmes: Les contributions des femmes palestiniennes au développement communautaire sont inestimable. Dans un effort pour stimuler le vaste potentiel des femmes, Wi'am cherche à développer en permanence les programmes qui permettent aux femmes dans leurs rôles de la famille (communauté) bâtiment, l'éducation et le leadership des enfants.

2. Centres communautaires pour les groupes de jeunes: Les jeunes de Bethléem ont peu d'options pour libérer et développer leur potentiel. Ils font face à des problèmes avec les lieux de fixation qui peuvent fournir un refuge pour leurs réunions, discussions sur les questions communautaires et activités. Les objectifs à long terme comprennent la construction d'un centre communautaire polyvalent qui peut accueillir des groupes de jeunes dans une atmosphère de partage et de la diversité de la pensée.

Nous avons les tâches suivantes:

membres de la communauté de train, en particulier les jeunes et les femmes, des techniques et des méthodes efficaces de médiation des conflits et la réconciliation
Renforcer la participation des femmes dans des rôles de leadership formel
Coordonner les réseaux de centres palestiniens de résolution des conflits dans les territoires occupés
Développer la capacité du Centre Wi'am, y compris le personnel administratif supplémentaire, l'espace de bureau, l'équipement et le développement du personnel