Nous regardons l'avenir avec perspicacité, grâce au travail acharné pour atteindre les objectifs stratégiques et d'attirer des programmes de développement efficaces aussi pour accroître la participation collective et à la promotion de la société socialement, économiquement, culturellement, et nous basons nos valeurs sur l'égalité entre les personnes, l'organisation cherche d'améliorer les conditions de vie des membres de la communauté, établit une stratégie de plans de travail pour trois ans, pour atteindre ses objectifs.

Il ne fait aucun doute que depuis l'avènement de l'Autorité nationale palestinienne est devenu un besoin urgent pour le développement de la société civile dans tous ses segments et pour se tenir aux côtés des secteurs de la société qui ont besoin d'aide, l'idée de la création d'un l'Autorité palestinienne pour le développement de l'éducation et guidés par les valeurs locales et universelles de liberté et de préservation de la dignité humaine et de l'égalité des droits pour tous sans discrimination entre les peuples et consacrent la culture de la paix et non de la violence comme l'un des piliers de le succès du développement et des programmes de développement dans la société palestinienne et réaliser des changements positifs et bien établis dans la vie des gens.
aperçu historique :
Autorité palestinienne pour le développement organisation caritative fondée dans la ville de Deir al-Balah - la bande de Gaza, à partir de 2000 et agréée par le ministère palestinien de l'intérieur sous le numéro 7040 et titulaire d'un permis de travail délivré par le ministère des affaires sociales pour l'année 2002 , l'organisme est composé d'un conseil d'administration de sept membres, exécutif de gestion Il administre un certain nombre de programmes, pour être des domaines de travail de l'organisme non seulement sur le lieu de leur présence, mais pour s'étendre à tous les territoires palestiniens, sur les motifs que ces zones ont un besoin urgent de fournir des services caritatifs ainsi que l'intérêt pour les programmes de développement et le développement à tous les niveaux, et la conviction de la nécessité de renforcer le principe de garantir les droits de tous sur la base de l'égalité . L'Autorité a établi son travail à travers des valeurs locales guidées et universelles de liberté et de préservation de la dignité humaine et de l'égalité des droits de tous sans distinction de personnes et consacre la culture de la paix et non de la violence comme l'un des piliers de la réussite du développement et de la programmes de développement dans la société palestinienne et apporter des changements positifs et bien établis dans la vie des gens.
La vision et les valeurs fondamentales de l'organisation :
Nous nous tournons vers l'avenir regard perspicace grâce au travail acharné pour atteindre les objectifs stratégiques et d'attirer l'élaboration de programmes efficaces et de développement pour promouvoir la participation de masse et la promotion d'une société culturelle, sociale et économique, et sur la base de nos valeurs sur l'égalité entre les personnes, que la Commission cherche à améliorer les conditions de vie des membres de la communauté, l'organisation d'élaborer une stratégie pour les plans d'action pour trois ans, et pour atteindre nos objectifs et l'institution régie par les concepts suivants:
- Identification systématique des besoins et des priorités du peuple palestinien.
- Travailler à utiliser les éléments de la charité de l'effort, du temps et de l'argent pour mettre en place des projets bénéfiques pour la communauté.
- Renforcement de la vision vers le travail sur la réalisation des projets et programmes de développement durable.
- Considérer l'institution et contribuer fortement au développement du travail caritatif et bénévole pour l'organisme de service communautaire et se concentrer sur la participation active et a établi son autorité pour coopérer avec d'autres au niveau local et international.
les objectifs de l'entreprise:
- Contribuer à l'amélioration des conditions économiques et de vie des membres de la communauté.
- Contribuer au développement des zones rurales et des camps de réfugiés.
- Fournir des services d'instruction aux étudiants.
- Renforcer les attitudes envers les services de travail bénévole.
- La garde d'enfants et le travail pour valoriser le rôle de la femme et la valorisation de ses acquis.
- Développement des ressources jeunesse.
- Développement continu.