Le MA'AN Development Center est une institution de formation et de développement palestinienne indépendante, non gouvernementale et non partisane, créée en janvier, 1989, agréée par la loi en tant qu'organisation à but non lucratif. Le bureau principal est situé à Ramallah et les quatre succursales sont situées à Gaza, Khan Younis, Tulkarem et Jénine. Le travail de MA'AN s'appuie sur la nécessité de créer des initiatives indépendantes et autonomes menant au développement des ressources humaines pour le développement durable, qui intègrent des valeurs d'autosuffisance et d'autonomisation.
Vision
Les Palestiniens mènent une vie décente, sont inébranlables, résilients, autonomes et dirigent leurs communautés sur la base du respect de la pluralité, de la règle de droit, de la justice sociale et des droits de l'homme.
Mission
Établir des partenariats et travailler main dans la main avec des organisations non gouvernementales palestiniennes, des organisations communautaires, des groupes et des comités de base, dans les zones les plus pauvres et les plus marginalisées, afin de promouvoir un développement communautaire guidé par la participation communautaire, une approche fondée sur les droits de l'homme et l'investissement de ressources locales et l'autonomisation des pauvres et des marginalisés grâce à la réalisation des cinq objectifs suivants:
- Améliorer la situation de la sécurité alimentaire des secteurs les plus pauvres et les plus marginalisés de la société palestinienne au niveau de la famille et de la communauté
- Développer et renforcer les capacités des ONG palestiniennes (PNGO), des organisations communautaires (CBO) et des organisations de base pour pouvoir remplir leurs missions et objectifs afin de contribuer à la construction d'une société civile et démocratique palestinienne basée sur le pluralisme politique et le respect des droits de l'homme
- Renforcer le développement communautaire et réduire la pauvreté dans les zones rurales et les plus défavorisées
- Protéger et développer l'environnement palestinien
- Sensibiliser et plaider pour et avec la communauté palestinienne sur ses droits nationaux aux niveaux local, national et international.
Objectifs
Objectifs
Objectif de développement / stratégies
1- Améliorer la situation de la sécurité alimentaire des secteurs les plus pauvres et les plus marginalisés de la société palestinienne au niveau de la famille et de la communauté
- Pour développer la productivité du secteur agricole
- Pour augmenter la récolte de l'eau à des fins agricoles
- Pour concevoir et mettre en place des jardins familiaux
- Pour introduire de nouvelles espèces et de plantes qui a un meilleur revenu pour les agriculteurs
- Pour créer des modèles et des techniques agricoles et environnementales durables
Afin d'améliorer la prise de conscience palestinienne des pratiques agricoles et environnementales durables et respectueuses de - Pour diminuer les apports extérieurs agricoles
- Pour encourager les agriculteurs à utiliser l'agriculture biologique et la lutte biologique
- Pour produire la production agricole sain, exempt de produits chimiques et pesticides
2- Développer et renforcer les capacités des ONG palestiniennes, les OBC et les organisations de base pour être en mesure d'accomplir leurs missions et objectifs de manière à contribuer à la construction d'une société civile et démocratique palestinien basé sur le pluralisme politique et le respect des droits de l'homme
- Pour développer les ressources humaines palestiniennes avec un accent particulier sur les ONG du personnel et les membres du conseil
- Construire et renforcer l'autonomie, l'efficacité, le professionnalisme et l'efficacité des organisations communautaires et des organisations de base de PNGO à travers les stratégies suivantes:
- Développer leurs infrastructures
- Développer leurs systèmes d'exploitation
- En leur fournissant l'équipement et les outils nécessaires
- Améliorer le niveau de coordination, de mise en réseau et de coopération
- Pour contribuer à l'autonomie grâce à la création de projets générateurs de revenus et d'améliorer leur niveau de gestion
3- Pour améliorer le développement communautaire et réduire la pauvreté dans les régions rurales et les zones les plus défavorisées
- Développer une infrastructure inadéquate
- Pour mettre en œuvre des projets qui est un travail intensif
- Pour améliorer les compétences »des jeunesses et des femmes (compétences, connaissances et attitudes) nécessaires pour le marché du travail local
- Pour renforcer la coopération et la coordination avec toutes les parties prenantes
- Pour fournir un appui et besoins de base pour les plus pauvres dans les situations d'urgence
4-Pour protéger et développer l'environnement palestinien
- Pour améliorer et sensibiliser le public sur les meilleures pratiques durables et respectueuses de l'environnement et de l'agriculture
- Pour contribuer à l'élaboration de politiques appropriées
- Pour contribuer à la recherche appliquée dans le domaine de l'agriculture et du développement
- Plaider et faire pression pour la réalisation de ses objectifs, en particulier dans les secteurs agricole et environnemental
- Améliorer l'accessibilité à l'information en développant le centre de ressources MA'AN et en améliorant et en mettant à jour le site Web de l'organisation.
5- Pour sensibiliser et plaider pour et avec la communauté palestinienne sur leurs droits nationaux au niveau local, national et international
- Soutenir les groupes marginalisés dans la revendication de leurs droits.
- Développer les relations entre les réseaux locaux, régionaux et internationaux
- Renforcer les capacités des organisations communautaires à utiliser les médias comme outil de lobbying et de plaidoyer.
- Renforcer la coopération, l'intégration, unifier les efforts des organisations palestiniennes pour renforcer le lobbying et le plaidoyer
- Encourager et inciter les donateurs nationaux et internationaux à orienter leurs projets et programmes au service des pauvres et des zones marginalisées.
- Participer à l'élaboration de plans de développement complets ainsi que de stratégies sectorielles qui placent les pauvres et les personnes concernées au premier rang des priorités
- Unifier et renforcer la base et les réseaux afin de mieux représenter, défendre et responsabiliser les populations afin qu'elles puissent faire valoir leurs droits.
Valeurs
Un groupe de valeurs, de principes et de croyances qui guident le travail de MA'AM pendant qu'elle atteint ses buts et objectifs. Le conseil d'administration et tous les employés participent à l'adoption de ces croyances, valeurs et principes. Ces valeurs, croyances et principes sont écrits et divulgués. Les valeurs et les principes se situent à différents niveaux :
- Niveau interne des organisations
- Société / communauté
- Partenariat et accompagnement des acteurs
- Bénéficiaires