CEOSS, un organisme de développement égyptien dont le siège est au Caire, en Egypte, est dédiée au développement social et culturel, bien-être individuel, la justice sociale et l'harmonie inter-culturelle. Il offre ses services sans distinction de sexe, la race, la religion ou les croyances. CEOSS atteint à plus de 2 millions d'Egyptiens chaque année dans plus de communautés rurales et urbaines 100.

Comme une voix active la promotion du pluralisme et de respect mutuel dans un contexte égyptien, CEOSS encourage la participation des Égyptiens de tous les segments de la société musulmane et chrétienne, riches et pauvres, instruits et ignorants, puissant et impuissant à travailler ensemble vers des objectifs communs.

Notre Mission

La mission de CEOSS est de promouvoir la sainteté, l'équité, et l'harmonie de la vie. Elle vise à contribuer à la transformation de la société en favorisant la conscience morale et spirituelle, l'amélioration d'un sentiment d'appartenance, la promotion du respect de la diversité, régler les conflits, et de faire progresser la justice sociale pour les individus et les communautés.

Notre Code de conduite

CEOSS adhère aux valeurs religieuses et humaines qui favorisent la justice et de la paix; respecter le pluralisme et la diversité; et encourager la conservation écologique.
CEOSS travaille en coopération et en partenariat avec les agences gouvernementales nationales et locales et avec les institutions de la société civile afin de mieux répondre aux préoccupations et aux droits de la société.
CEOSS cherche la transparence avec les partenaires et les organismes donateurs.
CEOSS encourage une culture dans laquelle la liberté d'expression et de croyance, la prise de décision démocratique, de consensus, et l'équité entre les sexes sont évalués et mis en pratique.
CEOSS permet et équipe les travailleurs et les dirigeants des compétences pratiques, analytiques et créatives qui leur permettent d'atteindre leurs buts et objectifs.

Nos Tendances et orientations
Approches basées sur les droits; Pleine participation, inclusion, citoyenneté et accès à la fonction publique.
Expansion des partenariats tripartites; OSC, secteur privé, des institutions publiques.
Élection de comités de citoyens; durabilité, autonomisation, initiatives locales et équilibre entre les sexes.
Construction Co-existence; Religion, sexe, âge.
Renforcement des capacités institutionnelles d'adoption; Gestion financière, élections démocratiques, prise de décision et évaluation.

Nos domaines d'intervention:

programmes de lutte contre la pauvreté au sein des groupes locaux et pauvres
programmes communautaires de réadaptation pour les personnes handicapées
Amélioration de la qualité de l'éducation et de la formation professionnelle
Protection de l'environnement et des projets agricoles
les programmes de soins de santé curatifs et préventifs
renforcement des capacités institutionnelles pour une meilleure performance
Promotion de la bonne gouvernance et de l'égalité des sexes au sein des institutions de la société publique et civile
Améliorer les petites et microentreprises entre les individus et les groupes pauvres
L'augmentation de l'acceptation mutuelle, la compréhension et le respect mutuel entre les différents groupes de la société
L'augmentation de la compréhension entre les décideurs, les représentants des médias, des responsables gouvernementaux sur les préoccupations des populations pauvres
Mobiliser les communautés en faveur du renforcement de la paix régionale

Encourager le plaidoyer et la mise en réseau pour le renforcement de la paix