Notre Mission
Créer une main-d'œuvre talentueuse et talentueuse parallèlement à notre engagement à créer une société civile compétente, qui servira à améliorer la croissance économique égyptienne, le bien-être social et la compétitivité mondiale.
Notre vision
Pour devenir un phare de l'autonomisation et de la durabilité pour les jeunes et la société civile, respectivement.
Nos Valeurs
Nous partageons une vision et des valeurs communes. Nos valeurs sont enracinées dans notre engagement fondamental à faire de la création de valeur économique et l'autonomisation des jeunes des objectifs inséparables. Les valeurs que nous défendons sont le respect, l'ingéniosité, l'innovation, la communication et le travail d'équipe. Non seulement ils guident toutes nos politiques et nos approches, mais aussi dotent le PDF d'une personnalité qui nous permet d'atteindre une base plus large de jeunes et de communautés défavorisées autour d'Egypte.

La stratégie en évolution de l'Égypte pour une croissance économique durable dépend de plus en plus du secteur privé en assumant un rôle plus important en fournissant le leadership nécessaire pour développer et poursuivre de nouveaux marchés, générer de nouveaux produits ou services et attirer des investissements étrangers. Les réformes économiques jusqu'à présent ont abouti à un taux de croissance substantiel. Une réaménagement significatif de l'environnement commercial actuel est essentiel pour réaliser une nouvelle culture de la main-d'œuvre qui répond mieux à une économie libéralisée et à un marché concurrentiel, ce qui permet d'atteindre un taux de croissance aspiré.

Cela nécessitera une réorientation de la culture et de l'environnement opérationnel des organisations, la réorganisation des systèmes et des processus et l'adoption de nouvelles technologies pour produire des produits et services de haute qualité et à faible coût souhaités sur les marchés mondiaux actuels. Des leaders novateurs et visionnaires et des gestionnaires qualifiés, soutenus par une main-d'œuvre hautement qualifiée et compétente, mèneront la transformation de l'entreprise du secteur privé égyptien vers un plus grand niveau d'esprit d'entreprise, de responsabilité de gestion, de leadership et de responsabilisation.

En novembre 1998, plusieurs personnalités du secteur privé égyptien se sont rendu compte de la nécessité de développer la culture commerciale du pays afin que l'Égypte puisse rivaliser dans une arène économique mondiale de plus en plus sophistiquée. Ils ont fondé la Professional Development Foundation (PDF), une organisation à but non lucratif, dans le but de renforcer la stratégie audacieuse de l'Égypte pour parvenir à une croissance économique durable grâce à la concurrence mondiale en aidant à créer une main-d'œuvre qualifiée et axée sur la technologie qui pourrait faire face aux besoins du nouveau siècle. .

PDF cherche à transformer la culture du secteur privé et à la réorienter vers les normes internationales d'excellence et de réussite. Cela nécessitera l'inculcation de nouveaux modes d'exploitation en milieu de travail, la mise à jour et la réorganisation des systèmes existants et l'adoption de nouvelles technologies. PDF cible les ressources humaines à tous les niveaux d'entreprise, de la direction à la direction intermédiaire aux cadres juniors et aux nouveaux diplômés, dans le but d'élaborer et de soutenir des institutions et des pratiques de gestion modernes et efficaces.