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Les mythes de 10 sur les carrières à but non lucratif dans la région MENA

By 4 septembre 2018 Février 3rd, 2019 Commentaires

Comme la plupart des mythes, ceux concernant le secteur sans but lucratif reposent davantage sur les préjugés que sur les faits. Le secteur sans but lucratif d'aujourd'hui ne ressemble guère au secteur sans but lucratif de cinq ans, 10 ou 15. En fait, il ressemble à peine au secteur sans but lucratif de l’année dernière. Avec chaque jour qui passe, le secteur devient de plus en plus compétitif, ce qui ne profite qu'aux professionnels sans but lucratif et aux demandeurs d'emploi. Ici, les experts de carrière de Bayt.com démystifient les mythes de 10 sur les carrières à but non lucratif au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA):

Mythe #1: Les organismes sans but lucratif sont décontractés, moins professionnels et moins rigoureux.

Vérité: Il y a certainement des organismes sans but lucratif qui correspondent à ce stéréotype, mais il y a aussi des entreprises à but lucratif. De nombreux organismes sans but lucratif sont rapides, exigeants et disciplinés; en fait, il y a un mouvement croissant dans cette direction. Les gens d’affaires sont souvent surpris d’apprendre à quel point il est difficile de faire la transition vers le secteur sans but lucratif, qui a des normes de succès différentes, souvent rigoureuses. En fait, 92% des professionnels de la région MENA estiment que les personnes travaillant pour une organisation à but non lucratif sont plus «axées sur la mission» que les professionnels des autres secteurs (selon Bayt.com).Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENA'sondage, mai 2014).

Mythe #2: Les organismes sans but lucratif sont pour les personnes qui ne pourraient pas se rendre dans le monde des affaires.

Vérité: Les organisations à but non lucratif sont remplies de personnes intelligentes et passionnées par leur travail, dont beaucoup possèdent des diplômes d'études supérieures et des années d'expérience dans le secteur. Alors que de nombreux professionnels passent du secteur sans but lucratif, du secteur public et du secteur privé au cours de leur carrière, chaque secteur d'activité présente ses propres défis. Passer du secteur à but lucratif au secteur sans but lucratif est en train de devenir une tendance croissante et une aspiration de carrière pour beaucoup de personnes dans la région MENA. Selon le Bayt.com 'Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENA'sondage, 48% des professionnels de la région MENA aimeraient travailler pour une organisation à but non lucratif

Mythe #3: Travailler pour un organisme sans but lucratif n'est pas vraiment un cheminement de carrière.

Vérité: Travailler dans le secteur sans but lucratif peut parfois être considéré comme une pause par rapport au «monde réel», avec l'hypothèse implicite que ce n'est pas une option pour passer sa vie à faire ce travail. En réalité, le secteur sans but lucratif fournit à de nombreuses personnes une vie de travail passionnant. Les organisations à but non lucratif ont également tendance à offrir aux jeunes davantage d'opportunités de leadership que les autres secteurs. De nombreux organismes sans but lucratif offrent des cheminements de carrière solides et des possibilités d'avancement. Selon le Bayt.com 'Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENASelon un sondage, 53% des professionnels de la région MENA estiment que les personnes orientées vers la carrière peuvent avoir des carrières satisfaisantes en travaillant pour des organisations à but non lucratif.

Mythe #4: Le secteur sans but lucratif n'est pas compétitif.

Vérité: Dans un monde aux ressources limitées, les organisations à but non lucratif rivalisent intensément pour attirer l'attention, la reconnaissance, le financement et d'autres ressources du public. Cette compétitivité dépasse généralement toute l'organisation et les employés deviennent des catalyseurs de changement dans un environnement de travail hautement concurrentiel.

Mythe #5: Le travail à but non lucratif n'est pas un défi.

Vérité: Demandez à n'importe qui à but non lucratif si leur travail est facile, et ils vont probablement rire - et pour une bonne raison. Non seulement leur travail est-il difficile, mais beaucoup d’autres diraient que cela pourrait être beaucoup plus difficile que de travailler dans le secteur à but lucratif. Les employés des organismes sans but lucratif sont souvent invités à faire plus avec moins de temps et sur des périodes plus courtes, tout en maintenant plus de gens heureux que leurs homologues à but lucratif. Les résultats de ce dur travail sont souvent intangibles. Selon le Bayt.com 'Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENASelon un sondage, 78% des professionnels de la région MENA considèrent que les salaires dans les organisations à but non lucratif sont moins attractifs que dans les autres secteurs, tandis que 79% estime que les organisations à but non lucratif offrent moins d'avantages et d'avantages que les autres entreprises.

Mythe #6: Les organismes sans but lucratif sont inefficace.

Vérité: Les organisations à but non lucratif n'ont pas de résultats nets ou de marges bénéficiaires nettes. Répondre à un besoin humain ou environnemental rend la mesure du succès et de l’efficacité beaucoup plus difficile. Ajoutez à cela la réalité des ressources limitées et l'accent mis sur le service aux clients, et il devient clair que le secteur est souvent perçu comme inefficace. Il y a certainement des organisations à but non lucratif inefficaces et désorganisées, tout comme nous voyons beaucoup d'organisations dysfonctionnelles dans le secteur privé. Dans les deux cas, il ne s’agit pas forcément d’une réflexion sur le secteur dans son ensemble.

Mythe #7: Les travaux à but non lucratif sont sécurisés.

Vérité: L'un des plus grands mythes liés aux carrières à but non lucratif est que ce sont des carrières «sûres». Ces organisations à but non lucratif ont également de bons contributeurs. Un emploi à but non lucratif est comme un autre. Si un bailleur de fonds retire son financement, cette organisation à but non lucratif est terminée. Tout comme chaque entreprise, tout dépend de la provenance de l’argent. Selon le Bayt.com 'Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENASelon un sondage 75% des professionnels de la région MENA, la sécurité de l’emploi est plus faible dans le secteur sans but lucratif. De plus, 74% affirme qu'il y a peu ou pas d'opportunités de trouver un emploi dans une organisation à but non lucratif dans leur pays de résidence.

Mythe #8: Les organismes sans but lucratif sont tous les mêmes.

Vérité: Les organisations à but non lucratif sont aussi différentes les unes des autres que les entreprises à but lucratif. Au-delà des différences évidentes de mission et d’attention, les principales différences à noter dans les organismes sans but lucratif comprennent la taille, l’âge, les perspectives, le modèle commercial et les règlements. De la structure, au modèle de collecte de fonds, à la mission, aux personnes servies, les organisations à but non lucratif sont très diverses. En effet, les organisations à but non lucratif couvrent un large éventail de questions, y compris des problèmes dans ces domaines:

  1. Arts, culture et sciences humaines
  2. Éducation
  3. Environnement et Animaux
  4. Santé
  5. Services à la personne
  6. Affaires internationales et étrangères
  7. Avantage public et sociétal
  8. Religieux

Mythe #9: Les employés sans but lucratif ont un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

Vérité: Certains organismes sans but lucratif favorisent la conciliation travail-vie pour leurs employés, tout comme certains en tirent des profits. Mais il y a aussi des organismes sans but lucratif où les longues heures de travail sont la norme - d'autant plus que ce qui est en jeu peut être si important. Selon le Bayt.com 'Travailler pour des organisations à but non lucratif dans la région MENA«sondage, 52.3% des personnes interrogées pensent que travailler pour une organisation à but non lucratif signifie sacrifier plus de temps pour votre santé et votre famille.

Mythe #10: Travailler pour un organisme sans but lucratif, c'est comme faire du bénévolat.

Vérité: De nombreux organismes sans but lucratif comptent sur des bénévoles, en particulier dans les services directs. Les bénévoles, cependant, sont souvent à l’abri des défis organisationnels, financiers et autres auxquels les employés d’une organisation doivent faire face. Certaines organisations emploient également des bénévoles en plus de leur personnel rémunéré, mais beaucoup n'utilisent pas du tout l'aide bénévole, préférant plutôt la responsabilité des employés à temps plein rémunérés. C'est pourquoi la plupart des organismes sans but lucratif sont dotés d'un personnel professionnel rémunéré.

Reem Boudraa

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La source: http://blog.bayt.com/2014/05/10-myths-about-non-profit-careers-in-the-mena/

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