مقالة

يقدم المبتكرون الاجتماعيون 6 دروس لتغيير العالم

By 17 نوفمبر، 2020 ديسمبر شنومكرد، شنومكس لا توجد تعليقات

نحن بحاجة إلى نوع جديد من القادة لمساعدة العالم على الاستجابة لتحديات COVID-19 وتغير المناخ وعدم المساواة ؛ فيما يلي ستة دروس حول إحداث تغيير إيجابي دائم لمؤسستك وللعالم.

أصبح من الواضح بشكل متزايد أن العالم بحاجة إلى نوع جديد من القادة للرد على التحديات الهائلة التي يواجهها العالم اليوم. نحن بحاجة إلى جهد تعاوني فوري لمساعدة العالم ليس فقط على التعافي من الآثار الصحية والاقتصادية المدمرة لـ COVID-19 ولكن أيضًا العمل على معالجة أزمة تغير المناخ وزيادة عدم المساواة ، من بين التهديدات الأخرى.

يقدمون ستة دروس مهمة يمكن أن تلهم التغيير التعاوني والمستدام من الألف إلى الياء.

1. تمكين أولئك الذين تعمل معهم

يؤمن المبتكرون الاجتماعيون بضرورة رفع مستوى من يخدمونهم ويعملون معهم. سواء في بلدات جنوب إفريقيا أو القرى في المناطق الريفية في الهند أو في المدن الحضرية المزدحمة في الولايات المتحدة ، فإن المبتكرين الاجتماعيين يمكّنون من حولهم من تلبية احتياجاتهم الخاصة جنبًا إلى جنب مع احتياجات مجتمعاتهم.

2. اترك غرورك خارجها

قال Jeroo Billimoria ، مؤسس العديد من المنظمات بما في ذلك Child and Youth Finance International (CYFI) و Aflatoun International: "أحد الأقوال المفضلة لدي هو" إذا كنت تريد أن تكون رائد أعمال ناجحًا ، خذ غرورك ، واغسلها في المرحاض وابدأ " . في قمة Global Shapers الأخيرة ، شاركت Billimoria أنها في بداية مسيرتها المهنية ، ستضع قائمة بجميع المنظمات ذات الصلة التي يمكن أن تساعدها في قضيتها وتقضي ساعات لا حصر لها في الاتصال بها.

3. لا تخف من طلب المساعدة

أظهر المبتكرون الاجتماعيون تقدمًا كبيرًا في كيفية تعاملنا مع الاستدامة البيئية والاستهلاك ، والصحة والتعليم ، والتنمية الريفية والتدريب الوظيفي ، بالإضافة إلى إيجاد طرق جديدة للنهوض بحقوق الإنسان والمساواة في سياقات مختلفة حول العالم.

4. القيادة برأفة

يمتلك المبتكرون الاجتماعيون إحساسًا عميقًا بالتعاطف مع إخوانهم من البشر - سريعًا في التعرف على المعاناة الإنسانية وتخفيفها. غالبًا ما تولد معظم المؤسسات الاجتماعية من الرحمة وهناك الكثير مما يمكن تعلمه من هذه الفكرة التي يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على جميع الشركات ، وتزيد من إنتاجيتها بشكل كبير.

5. فكر في النظام بأكمله

يشير مصطلح "رواد الأنظمة" إلى المبتكرين الاجتماعيين الذين يتبنون عن قصد استراتيجيات تغيير الأنظمة في جهودهم - إما من خلال المنظمات القائمة ، أو المؤسسات الكبيرة ، أو الشركات الربحية ، أو حتى عن طريق إنشاء منظمات وشبكات جديدة مخصصة فقط لتغيير الأنظمة ، وفقًا لـ تقرير مؤسسة شواب "ما وراء النطاق التنظيمي: كيف يبتكر رواد الأعمال الاجتماعيون تغيير الأنظمة".

6. تعزيز ثقافة الرفاه

قال فرانسوا بونيسي ، رئيس مؤسسة شواب لريادة الأعمال الاجتماعية: "إن جعل العالم مكانًا أفضل لا يجب أن يتطلب التضحية بصحتك العقلية والجسدية". ومع ذلك ، في كثير من الأحيان ، هذا هو بالضبط ما يحدث لأولئك الموجودين في الخطوط الأمامية للتغيير الاجتماعي. هناك حاجة ماسة لدعم رفاهية صناع التغيير ، حتى يتمكنوا من الاستمرار في مواجهة التحديات العالمية للمجتمع ".

إقرأ المقال

بقلم: بافيترا رجا
الصور: الكتاب الأول ، مؤسسة شواب / المنتدى الاقتصادي العالمي
تاريخ النشر: تشرين الثاني (نوفمبر) 13 و 2020

وسائل الإعلام المستقلة ولا تمثل بالضرورة وجهة نظر أو رأي arab.org

يتم تشغيل arab.org من قبل شركة ناشئة اجتماعية
افعل الخير وأشعر بالرضا مجانًا - انقر ، نحن نتبرع
تعرف على المزيد حول المنظمات غير الربحية من العالم العربي

 

اترك تعليق