صندوق المئوية والخبرة الوطنية الأهداف المؤسسية جادة لتقديم جيل جديد من رجال وسيدات الأعمال السعوديين، بالإضافة إلى خفض معدل البطالة ووضع صندوق economy.Centennial المحلي تمكين جيل جديد من السعوديين والسعوديات بدء مشاريعهم الخاصة من خلال التوجيه والتيسير والإقراض، وتحويلهم من الباحثين عن وظائف إلى موفري فرص العمل، ومساعدتهم على تحقيق الاستقلال المالي.
الصندوق المئوي هو مؤسسة مستقلة غير ربحية تهتم بتمويل مشاريع الشباب. أنشئ في 1425 AH ، بموجب المرسوم الملكي رقم 190 / A ، وتم تسمية صندوق المئوية بسبب إطلاقه في وقت كانت فيه المملكة العربية السعودية تحتفل 100 سنوات منذ تأسيسها من قبل الملك عبد العزيز - صلى الله عليه وسلم هو -
يعتبر صندوق المئوية عملاً مؤسسياً يتماشى مع طموحات المملكة العربية السعودية وتطلعاتها لدعم الشباب لبدء مشاريعهم الصغيرة والمتوسطة ، وأن يكون واجهة داعمة لرواد الأعمال والرواد وسط التوجهات الاقتصادية الجديدة التي تشجع مبادرات الأعمال صغار المستثمرين. p>
ظهرت فكرة إنشاء صندوق Centennial لأول مرة في وقت كانت هناك ندرة في البرامج التي تدعم مشروع الشباب لتقليل البطالة وتطوير الاقتصاد المحلي. ومنذ ذلك الحين ، بدأت لجنة متخصصة في دراسة الفكرة من خلال النظر في مشاريع تدعم الشباب في بلدان أخرى. اختارت اللجنة برنامج شباب الأعمال الدولي (YBI) ، وهو برنامج مقره المملكة المتحدة التي أثبتت نجاحها بعد تطبيقها في دول 40 تقريبًا.
الرؤية
أن تكون المؤسسة الرائدة في مجال تمكين الشباب ليكون أصحاب الأعمال التجارية الناجحة.
الرسالة
لتمكين الجيل الجديد من السعوديين لبدء مشاريعهم الخاصة من خلال التوجيه والتيسير والإقراض، وتحويلها من الباحثين عن وظيفة إلى وظيفة المبدعين ومساعدتهم على تحقيق الاستقلال المالي.
القيم والأهداف
القيم
- الشفافية والنزاهة
- روح العمل الجماعي
- مبادرة
- التركيز على العملاء
- تمكين
- موجهة نحو الهدف
الأهداف
- للمساعدة على خلق فرص عمل جديدة
- مساعدة الاقتصاد المحلي على النمو من خلال خلق مشاريع إنتاجية
- زيادة فرص نجاح المشروع من خلال التمويل والتدريب والتوجيه
- تطوير ودعم الأفكار الخلاقة في محيط الأعمال