منذ حوالي 23 عاما أنشئ المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية، (NCHRD)، لدعم الإنجازات التي شهد الأردن خلال العقود الثلاثة الماضية، وعلى الأخص في مجال تنمية الموارد البشرية. يلعب NCHRD دورا هاما في تطوير البرامج النوعية وسياسات التنمية الدعم المتعلقة بتنمية الموارد البشرية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن مركز مسؤوليات مهمة أخرى مثل: إجراء دراسات الرصد والتقييم التي توفر المدخلات لوضع السياسات الاستراتيجية وإعداد المؤشرات في التعليم بشكل عام.
    جميع مساعي المركز موجهة نحو تحسين القدرة التنافسية للقدرات الأردنية وتطوير النظام التعليمي في مختلف الجوانب. والأمر الأكثر إثارة للاهتمام هو أن مساهمات المركز امتدت لتشمل الدول العربية التي تحرص على الاستفادة من الخبرات المتنوعة في المركز.
    وقد تمكن المركز خلال العقود الماضية من تحقيق إنجازات مهمة على سبيل المثال لا الحصر: تطوير استراتيجية الموارد البشرية التي أقرها مجلس الوزراء عام 1998. إنشاء نظام معلومات الموارد البشرية ، وإبراز التعليم والتدريب المهني في الأجندة الوطنية والدور الذي يلعبه هذا القطاع في تنمية الموارد البشرية.
    في الواقع ، لتحقيق أقصى قدر من الإنجازات المذكورة أعلاه ، ومن أجل الحفاظ على سمعة طيبة ، نحن بحاجة إلى التوجيه والدعم المستمر. وعليه فإننا في المركز الوطني لحقوق الإنسان والتنمية مدينون بشكل كبير لصاحب السمو الملكي الأمير الحسن بن طلال ، حفظه الله ، رئيس المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا ، الذي يؤمن بأن تنمية الموارد البشرية ، إضافة إلى اقتصادياتها. مطلب ، واجب اجتماعي وإنساني ، والترجمة الفعلية لرؤية جلالة الملك عبد الله الثاني بن الحسين حفظه الله ، بأن "الموارد البشرية هي الثروة الأولى" في الأردن.
    من المتوقع أن يزود هذا الموقع القارئ بمقدمة عامة عن الأنشطة الرئيسية للمركز في مجال تنمية الموارد البشرية ويعرّفه على مختلف الأنشطة التي يديرها وينظمها وينفذها المركز على المستويين المحلي والإقليمي. المستويات الإقليمية.