في القيم التي توجه Cesvi ، يتم تحويل المبدأ الأخلاقي للتضامن الإنساني والمثل الأعلى للعدالة الاجتماعية إلى مساعدات إنسانية وتنمية ، مما يعزز التأكيد على حقوق الإنسان العالمية. يعتقد Cesvi بشدة أن مساعدة الفئات المحرومة من السكان بسبب التخلف ، أو ما يؤسف له أكثر بسبب الحروب والكوارث الطبيعية والكوارث البيئية ، لا يساعد فقط أولئك الذين يعانون ، ولكن يساهم أيضًا في رفاهية جميعنا على هذا الكوكب ، "شائع المنزل "للحفاظ على الأجيال المقبلة.
اختصار Cesvi ، الكلمات c مستعده للتعاون و devel يؤكد opment على أن Cesvi تقوم على أساس فلسفتها في العمل في تعزيز القيادة والتعبئة الجماعية للمستفيدين لتشجيع تقدمهم. لهذا السبب ، تلتزم Cesvi بشدة بالمساعدة الدولية ولا تصبح مجرد مؤسسة خيرية ، ولا تتأثر بالجهات المانحة. أنشطة المساعدة الإنسانية تريد Cesvi تنفيذها في جميع أنحاء العالم لصالح الكذب المحتاج على امتداد سلسلة الإمداد:
- مساعدة فورية لضمان البقاء والتغلب على ' جهاز تنفس ,
- ال إعادة تأهيل وإعادة بناء النظم التي دمرتها الحروب أو الكوارث ،
- برامج ومشاريع التعاون ل تطوير الفئات الاجتماعية والمجتمعات الفقيرة.
في إيطاليا وأوروبا ، تنفذ Cesvi برامج تعليمية لتطوير ثقافة التضامن العالمي ، وزيادة مجموعة المانحين والمتطوعين ، والتأثير على الشركات الخاصة والمؤسسات العامة في دعم مشاريع التعاون من أجل التنمية. لتحقيق ذلك ، يتبع Cesvi ما يلي المبادئ التوجيهية :
- أن ندرك احتياجات وتطلعات المجتمعات المحلية . احترام ثقافتهم وتقاليدهم وعاداتهم ؛ ابحث عن حوار وتعاون منظماتهم (شراكات );
- سوف تعمل مع نزاهة لاحتياجات الآخرين ، بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الثقافة أو العقيدة ، ولكن مع إيلاء اهتمام كبير للأضعف: الأطفال والنساء والمسنين والمهمشين ؛
- لتعزيز أشكال التنمية التي تؤدي إلى " الحكم الذاتي الاقتصادية ، ل استدامةالبيئة واحترام حقوق الانسان ;
- سوف تتصرف في جميع الظروف مع نهج واقعى تقييم نقدي لمدى كفاية وفعالية جهودهم لتحقيق الأهداف المحددة ، وكذلك إرضاء المستفيدين وجميع أصحاب المصلحة ؛
- لطلب التبرعات الخاصة ، وإعطاء أقصى قدر من الشفافية لغرض المجموعة والنتائج المحققة ( التمويل الذاتي );
- سيتولى إدارة الأموال بعناية ، مع إبقاء التكاليف التنظيمية ضمن مستويات مقبولة لتخصيصها للمستفيدين قدر الإمكان ( كفاءة );
- يجب التصديق على النتائج بالبيانات المالية لإدارتها الاقتصادية ، والإبلاغ بوضوح عن الأهداف المنشودة ، والنتائج وأي إجراءات تصحيحية اتخذت (شفافية );
- التعرف على قيمة العمل التطوعي وتوفير خدمات المعلومات والتدريب للموظفين والمتطوعين الذين يمكنهم وضع إمكاناتهم الكاملة ( الحافز );
- لتقييم المتعاونين على أساس معايير مسؤولية و جدارة .