كانت مؤسسة الأردن للتعليم من أجل التوظيف (JCEF) سابقًا ، وهي منظمة غير ربحية تأسست في عام 2006 باعتبارها إحدى الشركات التابعة لـ "التعليم من أجل التوظيف" (EFE) - وهي شبكة من المنظمات غير الحكومية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مكرسة لمكافحة بطالة الشباب. تم إنشاء JEFE استجابةً لمشكلة الأردن المتميزة المتمثلة في الاقتصاد المحلي المتنامي الذي فشل في استيعاب سكانه الشباب. تتطلع منظمتنا إلى تصحيح تحديين جديين في جوهر أزمة بطالة الشباب في الأردن:

التحدي الأول هو التناقض بين النظام التعليمي في البلاد والمهارات التي يتطلبها القطاع الخاص المتنامي. أفادت أكثر من 25٪ من الشركات في المنطقة أن الافتقار إلى المهارات ذات الصلة بين العمال يمثل عقبة رئيسية أمام نمو الأعمال التجارية ، وهو ما يمثل معدلًا أعلى مما هو عليه في مناطق أخرى مثل أمريكا اللاتينية وأفريقيا.

التحدي الرئيسي الثاني لبطالة الشباب هو البيئة الاجتماعية الجامدة ، التي تثبط ، وتعوق في بعض الأحيان ، الارتقاء في المجتمع. بدون العمل المربح والقدرة على تحسين حياتهم ، يتم استبعاد الشباب من المشاركة الهادفة في مجتمعاتهم. ما لم يتم عكس هذا الاتجاه ، فإن التهميش الاقتصادي والاجتماعي للعديد من الشباب الأردني سيعيق تنمية البلاد لأجيال قادمة ، مما يعيق إمكانات أي نمو اقتصادي مستمر.

وبالتالي يعتقد رأس Jefe أن تزويد الشباب بفرص التدريب المهني والتوظيف سوف تؤثر تأثيرا مباشرا على التخفيف من حدة الفقر، فضلا عن النهوض الاقتصادي في الأردن. في هذا الوقت الحاسم في بلدنا، الإدماج الاقتصادي للشباب ضروري لتقدم وتنمية المجتمع. طموح ودوافع الشباب اليوم تواجه فجوة الاقتصادية والتعليمية التي تشكل تهديدا لحقوق الإنسان الأساسية.

ويعتقد أن رأس Jefe كل شاب يستحق فرصة الحصول على وظيفة مناسبة لمجموعة من المهارات وتأسيس سبل العيش المستدامة. يستخدم رأس Jefe نموذج التدريبي المميز، على الطلب الذي يبدأ مع أرباب العمل تلزم لتوفير فرص عمل للمشاركين لدينا بعد أن يكونوا قد أكملوا تدريبهم. يتناول رأس Jefe قضية بطالة الشباب من خلال الاستماع إلى أصوات كل من القطاع الخاص والشباب. ونحن نستخدم هذه المعلومات لتطوير برامج التدريب المهني والتقني، والإدارية مصممة خصيصا لتلبية الاحتياجات الحالية لأصحاب العمل وحثهم على الاستثمار في الشباب من أجل تمكينهم اقتصاديا.

وقد تعاونت رأس Jefe مع أكثر من 80 أرباب العمل في القطاع الخاص، وكان لها تأثير في تزويد الشباب 4,500 الأردنية مع التدريب على العمل عالية الجودة والإرشاد، وضمان استعداد القوى العاملة وإشراك المجتمعات المحلية - فضلا عن المنظمات المجتمعية - لتوفير أقصى قدر من التكامل والمشاركة في القطاع الخاص.

بسبب إيماننا بأهمية توفير حل لهذه المشكلة السائدة، تلتزم رأس Jefe لتدريب وتوظيف الضعفاء والشباب المحرومين، الذين تتراوح أعمارهم 18 ل26 من أجل منحهم شعورا بالأمل والكرامة.